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三秦工匠 陕西有色宝钛集团郭文生:思想不老 创新不

发布日期:2020-07-23 06:34   来源:未知   阅读:

淘汰的设备要适应新产品的生产,留给三秦工匠郭文生的只有“个性加工”。铸坯的塑性、温度、强度、尺寸每一次都不同,每次要面临全新的轧制数据。已经50多岁的他必须迎接一次又一次挑战。

“身体衰老不可逆,但思想不老,创新不止,便青春不死!”7月16日,提及自身源源不断的内生动力,陕西有色宝钛集团公司热轧工郭文生如是说。

铸坯数十米长、近十米高,重达数千吨。想把不同塑性、不同温度、不同强度、不同尺寸的铸坯轧制成预设精度的板材,全凭人去指挥。

热轧车间里,高达900℃的超长板材从“老古董”轧机里缓缓移出。一尘不染的操控台旁,热情洋溢的郭文生突然“冷漠”了2秒钟,他盯着面前的各项数字,左右手并用进行“指挥”。“不好意思啊,这大家伙太笨,要想让它听咱的,得动脑子与其‘交流’,做到人机合一!”郭文生笑着说。

这个“老古董”轧机是宝钛1989年从德国引进的四辊可逆式轧机,最大轧制力达4500吨,是西北五省最大的中厚板轧机,而郭文生则是它的主操作手。

陕西有色宝钛集团公司热轧工郭文生“这种人工不可替代”

郭文生带领宝钛工匠杨志军、陕西有色系统劳模郭晓伟、宝钛劳模陈建强等创新轧制方法,成功轧制完成4500米、11000米深潜器载人球壳用宽幅钛合金板材,深海油气工程专用移动工作站用超大TC4ELI板材以及多项TC4航空用钛合金板等,创造了多个最大尺寸合金板材轧制纪录。

用行业内人的话说,“牛”到了极致。只是,随着钛产品规格越来越多,宽厚板材的生产难度也越来越大。

设备不变,产品又都是小众产品,留给郭文生等人的几乎每次都是“个性加工”。

“换电脑控制的自动化轧机不仅投资巨大,而且因为个性加工,每次数据不同,更换程序更浪费时间。”郭文生说。

“这种人工不可替代”郭文生心里明白,只有拥有足够多的、可以熟练掌控这个堪称公司命脉的主操作手,才能让这个“老古董”继续为企业卖力。

激情因责任而澎湃

设备如此,人亦如此。郭文生认为,只要激情还在,“老古董”也能焕发青春。

因为这种人老心不老的拼搏,郭文生获益不少。获得三秦工匠后,今年他的技术评聘按宝钛工匠走,拿正处级待遇,工资加绩效奖励等,年收入将达到20万元,比之前技能标兵档整整多7万多元。而两年前,他的月工资仅仅3000多元。

这种厚爱,加上对操作的热爱、对职业的责任、对传承的使命,彻底激活了郭文生的二次干事创业激情。虽然这种主要靠“悟”的主操作手工作短期很难上手,但他誓言要利用创新工作室和师带徒等,为公司培养出新一代的主操作手梯队。

2018年,公司引入的技术能手、技能标兵以及宝钛工匠三级技能上升通道,让许多年轻人看到了希望。安宝锋作为“徒孙”,2018年开始见习主操作手工作,尽管目前收入与之前差不多,但他从郭文生身上看到了希望。

热轧要求通过率为百分之百,所以见习更多的只能是“看”,不过安宝峰看也看出了“名堂”。安宝锋的“轨道反转操作”法一举解决了三米三热轧机轧制中出现的翘曲现象,大大节省了人力物力和时间,被正式应用于所有热轧生产……

如今,郭文生的徒弟已经越来越多,有6人能跟他一样指挥“老古董”,13人的劳模和工匠创新工作室里有10个人都是他的徒弟,而且徒弟们也有了自己的徒弟,“徒孙”里也有了技师,有了见习主操作手。

来源:陕西工人报 (本报记者 王何军)